VOCÊ FOI DEMITIDO INJUSTAMENTE OU NÃO RECEBEU SEUS DIREITOS?
Tenha ao seu lado um advogado experiente para garantir seus direitos. Atendemos trabalhadores e empresas em causas trabalhistas.
Precisa de Assessoria Trabalhista? Podemos Ajudar!
Se você tem dúvidas sobre seus direitos ou precisa de suporte jurídico, deixe seu contato! Nossa equipe especializada entrará em contato para esclarecer suas questões e te auxiliar no que for necessário.
QUEM ATENDEMOS?
Trabalhadores
Pessoas que enfrentam problemas como demissão injusta, falta de pagamento de direitos trabalhistas, assédio moral, acidentes de trabalho, entre outros.
Empresas e empregadores
Negócios que precisam de assessoria jurídica para evitar processos trabalhistas, revisar contratos, elaborar políticas internas e garantir conformidade com a legislação.
Sindicatos
Representantes de categorias profissionais que buscam defender os direitos dos trabalhadores de um setor específico.
Autônomos e freelancers
Profissionais que prestam serviços sem vínculo empregatício, mas que podem ter questões trabalhistas relacionadas a contratos, direitos previdenciários ou reconhecimento de vínculo empregatício.
Servidores públicos
Dependendo da atuação do escritório, pode haver demanda de servidores que buscam garantir direitos específicos dentro da legislação trabalhista pública, como estabilidade, progressão na carreira ou adicionais de insalubridade e periculosidade.
Estagiários e aprendizes
Jovens que atuam como estagiários ou menores aprendizes e podem sofrer abusos, como carga horária excessiva, desvio de função ou não recebimento da bolsa e benefícios obrigatórios.
Trabalhadores domésticos
Empregadas domésticas, babás, cuidadores e outros profissionais que atuam em residências e podem ter seus direitos desrespeitados, como falta de registro na carteira, pagamento abaixo do piso salarial e ausência de benefícios.
Trabalhadores rurais
Profissionais do campo que enfrentam desafios como trabalho sem registro, falta de equipamentos de proteção, condições análogas à escravidão e outros abusos trabalhistas.
Executivos e altos cargos
Profissionais que ocupam cargos de confiança, diretores ou gerentes e podem ter disputas sobre rescisões contratuais, participação em lucros e bônus, acordos de não concorrência ou outras cláusulas específicas em seus contratos.
O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ?
- Consultoria especializada
- Mediação de conflitos trabalhistas
- Cálculo de direitos e rescisões
- Suporte para empregadores
- Atendimento por e-mail e WhatsApp
NOSSAS AREA
DE ATUAÇÃO
Você administra seu negocio, e nós cuidamos da burocracia financeira para você
Ações Trabalhistas Individuais
Atuação na defesa de trabalhadores que tiveram seus direitos violados, incluindo rescisões contratuais, cálculo de verbas trabalhistas, indenizações por danos morais, assédio e condições irregulares de trabalho.
Assessoria para Empresas e Empregadores
Consultoria preventiva para evitar passivos trabalhistas, elaboração de contratos, revisão de políticas internas, compliance trabalhista e defesa em processos movidos por ex-funcionários.
Representação de Sindicatos
Atuação em negociações coletivas, acordos e dissídios trabalhistas, defesa de direitos da categoria, ajuizamento de ações coletivas e consultoria sobre convenções e acordos sindicais.
Orientação para Autônomos e Freelancers
Análise e elaboração de contratos de prestação de serviços, esclarecimento sobre direitos previdenciários, reconhecimento de vínculo empregatício e defesa em litígios trabalhistas.
Defesa dos Direitos de Servidores Públicos
Atuação em casos de estabilidade, progressão na carreira, adicionais salariais (insalubridade e periculosidade), concursos públicos e remoção arbitrária de cargos.
Acompanhamento de Estagiários e Aprendizes
Apoio jurídico para estagiários e aprendizes que sofrem abusos, como desvio de função, carga horária excessiva e não pagamento de benefícios obrigatórios.
Defesa dos Direitos de Trabalhadores Domésticos
Atuação para garantir o cumprimento da legislação trabalhista para empregadas domésticas, cuidadores e babás, incluindo registro em carteira, pagamento de benefícios e condições dignas de trabalho.
Auditoria
Ecaminamos as demonstrações financeiras dos clientes para garantir que estejam em conformidade com as normas contábeis e fiscais aplicáveis.
ConsultoriaContábil
Orientações sobre questões contábeis e fiscais, como a melhor forma de estruturar uma transação comercial ou reduzir a carga tributária.
QUEM SOMOS
Com mais de 10 anos de experiência no Direito Trabalhista, Leandro Dias já auxiliou centenas de trabalhadores e empresas a encontrarem soluções justas e eficazes. Nosso compromisso é garantir que seus direitos sejam respeitados, seja em ações judiciais ou na prevenção de problemas trabalhistas.
Atuamos com transparência, rapidez e estratégia, sempre buscando a melhor solução para nossos clientes.
FAQ
Perguntas Frequentes
Como sei se tenho direito a uma ação trabalhista?
Seus direitos trabalhistas podem estar sendo desrespeitados se a empresa não pagou corretamente salários, horas extras, adicional noturno ou outros benefícios. Situações como atraso ou não depósito do FGTS, demissão sem pagamento das verbas rescisórias ou justa causa aplicada indevidamente também podem gerar uma ação trabalhista. Além disso, assédio moral, sexual ou condições de trabalho inadequadas são motivos para buscar ajuda. Se você tem dúvidas sobre seu caso, o ideal é consultar um advogado trabalhista para avaliar seus direitos e tomar as medidas necessárias.
Qual o prazo para entrar com uma reclamação trabalhista?
O trabalhador tem até dois anos após o fim do contrato para entrar com uma reclamação trabalhista. No entanto, só pode cobrar os direitos referentes aos últimos cinco anos antes do ajuizamento da ação. Isso significa que, quanto antes procurar um advogado, maiores as chances de garantir seus direitos.
Quanto tempo leva um processo trabalhista?
O tempo de um processo trabalhista pode variar dependendo da complexidade do caso, da quantidade de provas e da agenda da Justiça do Trabalho. Em média, um processo pode levar de seis meses a três anos para ser concluído. Se houver acordo entre as partes, a resolução pode ser mais rápida, enquanto casos que vão para recurso podem demorar mais.
A primeira consulta é gratuita?
Nosso escritório realiza uma análise inicial do seu caso antes da consulta. Assim, verificamos se há fundamento para uma ação trabalhista e orientamos sobre os próximos passos. Entre em contato e envie suas informações para que possamos avaliar sua situação.
Como funciona o pagamento dos honorários?
Os honorários podem variar de acordo com o caso. Em ações trabalhistas, é comum o pagamento ser feito por meio de um percentual sobre o valor ganho no processo, ou seja, você só paga ao final, se houver êxito. Também pode haver custos adicionais, como despesas processuais. Entre em contato para entender melhor as condições e esclarecer suas dúvidas.
